Unternehmensnachfolge Oldenburg
Sie haben Ihr Unternehmen aufgebaut, durch Krisen geführt, Arbeitsplätze geschaffen. Irgendwann kommt der Moment, an dem Sie loslassen. Ob an die nächste Generation, an Mitarbeiter oder an externe Käufer, wir begleiten Sie dabei. Steuerlich, strategisch und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
190.000
Unternehmen suchen bis 2026 einen Nachfolger
48 %
scheitern an fehlender Planung
3 bis 5 Jahre
Vorlaufzeit für eine gute Übergabe
Die meisten Unternehmer denken zu spät über die Nachfolge nach. Verständlich, das Tagesgeschäft fordert, und wer will schon über den eigenen Rückzug nachdenken? Aber genau hier liegt das Problem: Wer die Übergabe nicht rechtzeitig plant, verschenkt Geld, riskiert Konflikte und gefährdet im schlimmsten Fall das ganze Unternehmen.
Drei bis fünf Jahre Vorlauf sind keine Übertreibung. In dieser Zeit lässt sich die Struktur optimieren, der Kaufpreis steuerlich gestalten und der Nachfolger einarbeiten. Wir helfen Ihnen, diese Zeit sinnvoll zu nutzen.
Ob Sie übergeben oder übernehmen: wir kennen beide Perspektiven
Sie wollen Ihr Lebenswerk in gute Hände geben, und dabei nicht mehr Steuern zahlen als nötig. Wir strukturieren die Übergabe so, dass Sie den maximalen Erlös behalten.
Sie stehen vor einer großen Chance, und einer großen Verantwortung. Wir helfen Ihnen, den Kauf solide zu finanzieren und von Anfang an richtig aufgestellt zu sein.
Ablauf
Wo stehen Sie? Was ist das Unternehmen wert? Welche Optionen gibt es?
Wir entwickeln einen Fahrplan mit Zeitachse, Steuerstrategie und Zielstruktur.
Strukturen anpassen, Verträge prüfen, Dokumentation erstellen.
Verhandlung, Verträge, Übergabe, wir begleiten jeden Schritt.
Steuererklärungen, Earn-out-Abrechnungen, offene Fragen klären.
Bewertungen
★★★★★
„Nach 35 Jahren im Maschinenbau war die Übergabe an meinen Sohn emotional nicht leicht. Die Kanzlei hat uns durch den ganzen Prozess begleitet, von der Bewertung bis zur letzten Unterschrift. Steuerlich haben wir eine Lösung gefunden, mit der beide Seiten gut leben können.“
★★★★★
„Als ich die Gelegenheit bekam, meinen Arbeitgeber zu übernehmen, war ich unsicher. Kann ich mir das leisten? Was passiert, wenn es nicht läuft? Die Kanzlei hat mit mir alles durchgerechnet und eine Struktur entwickelt, die funktioniert. Heute bin ich seit drei Jahren Inhaber.“
FAQ
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
Wann sollte ich mit der Nachfolgeplanung beginnen?
Idealerweise drei bis fünf Jahre vor der geplanten Übergabe. Das gibt genug Zeit, um die Struktur zu optimieren, Nachfolger einzuarbeiten und steuerliche Gestaltungsspielräume zu nutzen. Wer erst ein Jahr vorher anfängt, hat weniger Optionen.
Was ist mein Unternehmen wert?
Das hängt von vielen Faktoren ab: Branche, Ertragskraft, Substanz, Abhängigkeit vom Inhaber. Wir erstellen Bewertungen nach anerkannten Verfahren: IDW S1, Ertragswert, Multiplikatoren. Wichtig: Der Wert für das Finanzamt ist oft ein anderer als der Marktwert.
Muss ich Schenkungsteuer zahlen, wenn ich an meine Kinder übergebe?
Nicht zwingend. Für Betriebsvermögen gibt es großzügige Verschonungsregelungen, bis zu 100% Befreiung unter bestimmten Bedingungen. Aber die Regeln sind komplex: Lohnsumme, Behaltefrist, Verwaltungsvermögen. Hier muss alles stimmen, sonst droht die volle Steuerlast.
Share Deal oder Asset Deal, was ist besser?
Für den Verkäufer meist der Share Dealder Gewinn ist oft steuerbegünstigt. Für den Käufer der Asset Deal, er kann den Kaufpreis abschreiben. Oft hilft ein Mittelweg, etwa über die Veräußerung von GmbH-Anteilen mit anschließender Liquidation. Wir finden die Struktur, die für beide Seiten funktioniert.
Wie sichere ich meine Altersversorgung?
Das ist eine der wichtigsten Fragen. Verkaufserlös, Pensionszusagen, Mieteinnahmen aus verbleibendem Immobilienbesitz, wir planen Ihre Versorgung so, dass Sie Ihren Ruhestand entspannt genießen können. Steueroptimiert, versteht sich.
Was kostet die Beratung zur Unternehmensnachfolge?
Das hängt vom Umfang ab. Ein einfaches Konzept für eine kleine GmbH kostet weniger als die Begleitung einer komplexen Konzernumstrukturierung. Wir besprechen den Aufwand vorab und geben Ihnen eine Einschätzung. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Vertrauliches Erstgespräch, persönlich in Oldenburg oder telefonisch.
